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【後悔しない転職】20代が経理未経験の転職が可能な理由は?ベテラン経理が解説

20代で転職

 

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この記事を書いた人

筆者

 

かなえもん
この記事では『20代で経理に興味があるけど、未経験で不安を感じている人』に向けて解説します

 

すでに経理を経験していて、経理のステップアップを考えている方は、下記の記事をご覧ください。上場会社の魅力を解説してます。

>> 上場企業の仕事内容と5つの働く魅力

 

わたしは「経理未経験者」として20代で就職をして、現在では上場企業で連結決算の主担当をしています。

 

さらに「経理未経験者」と面接をして、どういった不安を感じているか話を聞いています。私の経験から感じた20代経理未経験者の魅力を全てお伝えしますね!

 

この記事を読めば『あなたの不安を解消できる』ので、最後までお付き合いください!

 

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経理に挑戦したい理由

かなえもん
あなたが『経理に挑戦したい理由』は何ですか?

 

わたしが経理として就職した理由は、高校が商業高校で、授業で簿記の学習をして興味を持ったからです。

 

 経理に挑戦した理由

  • お金に強くなりたい!
  • 専門的な仕事がしたい!

いろいろな理由があると思いますが、未経験で経理に興味があるのは、今までの仕事に「不安」「不満」を感じていると思います。

 

誰もが最初は未経験です。それは「新しいことに挑戦」をしているからです。

 

 会社は「挑戦」する人を、とても評価します
会社では、常に新しい業務をしたり、新しいツールを使います。モチベーションが高くて志望動機があれば、困難があっても乗り越える力があるので、未経験でも転職をして活躍ができますよ。

 

まず最初に、経理はどんな業務をするか「3つに分類」したので解説をしていきますね。

 

経理業務を3つに分類

経理の仕事内容は、大きく3つに分類できます。

  1. 日次業務
  2. 月次業務
  3. 決算業務

 

日次業務
日次業務は毎日の業務で、たくさんありますが、預金合わせや、支払い手続きなどです。

 

月次業務
月次業務は毎月の業務で、月次収支報告に必要な資料を作成することです。請求書を発行したり、届いた請求書を費用計上したり、1ヶ月でどれだけの成果を出たかまとめます。

 

決算業務
決算業務は年に1回の業務で、1年間でどれだけの成果が出たかをまとめます。この時に、税金を計算するので、難易度が高くなります。

 

※『経理業務を詳しく知りたい!』という方は、以下記事で読んで下さいね。「どんな仕事」「どんなスケジュール」で進めるか理解できて、経理業務の全体像をイメージできます。

>> 経理業務の詳しい内容【日次・月次・年次】

 

経理の5つのやりがい

経理のやりがいはたくさんあります。わたしが感じる5つを解説しますね。

  1. 会社の数値がわかる
  2. 経営に関わり、経営陣の意思がわかる
  3. 専門的な知識が身につく
  4. 社内の様々な部門と関われる
  5. 転職に有利

 

会社の数値がわかる

経理をしている人でも、出来上がった収支報告資料を見て「よくわからないな…」と思っている人もいます。しかし、正しく学習をして業務をすれば、必ず理解できます。

 

仕訳をすべて理解できれば、取引はすべて理解したと考えてよいです

 

その理由は、全ての『財務諸表は一つ一つの仕訳の積み重ね』で作られるからです。

 

経営に関わり、経営陣の意思がわかる

あなたは、会社の方針として「もっと費用を削減しよう!」と言われて、困惑したことはありませんか?

 

「自分たちは節約をして、無駄遣いをしてないのに、なんでそんな事を言われるんだろう?」と思う方もいます

 

経理をすると、会社の中でどんな費用が使われているか理解できるので、経営陣の意思が理解できますよ。

専門的な知識が身につく

経理をすると、財務諸表を作成して、会社の中でどれだけ利益がでて、現金を生み出しているか理解できます。

 

貸借対照表を作成して「債権がきちんと回収されているか?「債務をきちんと支払っているか?」は重要です。

 

どのように数値が作られているかを理解することで、専門的な知識が身について、分析が出来るようになりますよ。

 

社内の様々な部門と関われる

同じ会社にいても「別部門の人とコミュニケーションを取る機会がない」と実感する人が多いです。経理では、各部門と連携をとりながら、各部門の収支報告をまとめます。

 

月次資料は毎月作成するので、毎月各部門の担当者とコミュニケーションをする機会があります。

 

時には各部門に急な依頼をする場面もありますが「依頼したり依頼されたり」して、各部門の担当者と信頼関係を深めていく事が出来ますよ。

 

転職に有利

経理を経験して「簿記の共通ルールを理解」出来ると、他の会社でも即戦力として期待できます。また、簿記の資格を持っていると、知識があることを証明できるので、転職でもアピールできます。

 

そして経理業務は、簿記という共通ルールを通じて、他の会社でも即戦力として働く事が出来ます。無料で転職のプロに相談が出来るので、相談をして悩みを解決しましょう!

 

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20代経理未経験採用の3つのメリット

企業側の3つのメリット

経理業務が未経験でも、20代という「若さ」を最大限にアピールできる状態にありますよ。さらに、経理に興味がある事を伝える手段として、一番効果があるのが「資格」です。

 

それでは、企業がメリットと感じている主な3つを解説しますね。

  1. 日商簿記2級があれば、やる気を感じる
  2. 応募会社の経理ルールになじみやすい
  3. 未経験業務は「がんばり」を評価しやすい

 

日商簿記2級があれば、やる気を感じる

経理の資格は日商簿記2級と日商簿記3級が評価されます。それぞれを簡単に解説しますね。

 

日商簿記2級

日商簿記2級

経営管理に役立つ知識として、企業から最も求められる資格の一つ。高度な商業簿記・工業簿記を修得し、財務諸表の数字から経営内容を把握できるなど、企業活動や会計実務を踏まえ適切な処理や分析を行うために求められるレベル

引用元:日本商工会議所

 

経営管理に役立つ知識として、最も企業に求められる資格の一つですね。

 

※『簿記2級の概要を詳しく知りたい!』という方は、以下記事で読んで下さいね。

>> 簿記2級は独学で合格できるか?【対策方法を解説】

 

日商簿記3級

日商簿記3級

基本的な商業簿記を修得し、小規模企業の企業活動や会計実務を踏まえ、経理関連書類の適切な処理を行うために求められるレベル

引用元:日本商工会議所

 

ビジネスパーソンに必須の基礎知識。経理・財務担当以外でも、職種にかかわらず評価する企業が多いですね。

 

※『簿記3級の概要を詳しく知りたい!』という方は、以下記事で読んで下さいね。

>> 簿記3級の概要と試験対策を知ろう!‼【簿記3級は難しい】

 

簿記の資格を取得するタイミング

日商簿記は、経理業務に関わっている人は、多くの人が取得しています。早い人だと商業高校の在学中に、日商簿記2級を取得を目指しています。

 

大学で会計学や経営学を学ぶ機会があれば「もっていると就職に有利だよ」とアドバイスをくれるかもしれません

 

また、社会人になると会社の経営に興味が出て、自発的に学習するかもしれません。日商簿記を取得するタイミングは、さまざまです。

 

簿記の試験の難易度は上がっている

内容は近年難しくなってきており「連結決算」も範囲に含まれております。わたしが取得した2006年よりも範囲が広くなっており、難易度が上がっています。

 

それだけ難易度が高いので、企業側は未経験で日商簿記2級を取得していると「時間をかけて学習したんだな」と感心されます。

 

それと「連結決算」については、経理経験が長い人でも知らない人が多いので、自信にもなります。

 

アピールできます!
あなたが日商簿記2級を取得しているのであれば、面接でとても強みになりますよ!

 

応募会社の経理ルールになじみやすい

経理では「その会社の会計ルール」があります。会計処理によっては複数の処理が認められて、会社の実態に合った方法をする事ができます。

 

細かい処理では、仕訳を登録するときの摘要欄は「相手会社/日付/内容/部門」で統一している会社があります。もっと細かく記載する会社もあります。

 

仕訳を検索しやすく、見やすくしているのですが、なかにはとても神経質な人がいます。「摘要の数字は半角で!!」と注意されるかもしれませんよ。

 

細かいこだわりを持つ人がいる

同じ会社で経理を長くしていると、他の人が気にならないような、細かい点が気になったりします。それを守らないとその人の機嫌が悪くなったりもします。

 

「そんな人いるの?」と思うかもしれませんが、経理は数字ミスが許されず、さらに規則的であることが望まれます。なので、他の部門では気にならないようなルールも、こだわりがあります。

 

保管方法にもルールがある

「ファイルの管理方法」「資料作成方法」についても、その会社独自の管理方法があります。

 

「ファイルの管理方法」は、ファイル名のルールがあったり、フォルダの保管ルールなど、細かいルールがたくさんあります。

 

なぜルールがあるか?
資料の保管はその会社のルールで整理されているので、いきなりルールを変えると資料を探すのが困難になります。

 

今までの経験がある人は、新しい会社でも今までの経験で、資料の作成や保管をしてしまいます

 

未経験の場合は「そんなルールがあるんだな」とすんなりと、受け入れてくれる事が多いので、会社は好印象に感じますよ。

 

未経験業務は「がんばり」を評価しやすい

あなたにも経験があると思いますが、初めての挑戦をする時は「やってやるぞ!」とやる気に満ちた状態になります。

 

しかし、多くの場合は、時間の経過とともに「やってやるぞ!」と思っていたときの熱意は、弱まっていきます

 

「わたしは、当初の気持ちを忘れた事がない!」という人がいたら、今までの経験でスキルをたくさん身に付けたので、面接でとてもアピールできます。

 

会社は頑張っている人が好き

人は頑張っている人が好きで、さらに同じ目標に向かっていれば「この人と一緒に仕事がしたい!」と感じます。

 

面接官は人間なので「この人と一緒に仕事がしたい!」と印象付けることが重要です。

 

あなたも面接の時に前向きなアピールをしましょう!

「経理のプロフェッショナになりたい!」

「経理をして会社経営に参加したい!」

 

そんな前向きなアピールをすると、会社側も「一緒に働いてみたい」と好印象を与える事ができます!

 

経理は人の入れ替わりが少ない部署

ここまでで、企業が経理未経験者に感じるメリットを紹介しました。

 

経理部署は人の入れ替わりが比較的少ない部門です。そういった部署では、今までのやり方を続けて、システムやIT関連の知識が追いつけない事が多いです

 

20代に期待すること

そこで、20代と一緒に仕事をする事で「新しい発見があるのでは?」と期待する人が多いです。40代、50代とは違う発想力でアイデアが生まれます。

 

企業から期待される事が多いので、20代は転職をして興味のある仕事ができる機会が多いですよ!

 

※『転職エージェントについて詳しく知りたい!』という方は、以下記事で読んで下さいね。

>> 20代で経理未経験への転職はエージェントを利用しよう!

 

次は、企業が経理未経験者に感じる「デメリット」を解説しますね。

 

20代経理未経験採用の3つのデメリット

企業側の3つのデメリット

企業からみて、未経験者を採用することに関して感じる1番のデメリットは「本当にその経理を続けてくれるだろうか?」です。

 

あなたが入社をしてスキルを身つけて「今の会社で、やりがいを感じないので転職します!」と言われると、企業はこのように考えます。

 

「ほんとうに今の会社で、やりがいを感じる事を実現できないか?」

 

実現が難しいようであれば、全力で転職を応援します。

 

企業は同じ目標を持った仲間と仕事がしたい

企業は、採用をして一緒に働くのであれば、同じ目標を持って仕事がしたいので「経理の仕事が面白い!」と感じる人と一緒に働きたいです。

 

しかし「経理はおもしろくない」「合わないので別の仕事がやりたい」と根本的に経理が合わない場合は、経理の良さを伝える事ができなかったと落ち込みます

 

そのような事態にならないように、企業は慎重に未経験者を採用します。

 

それでは、企業がデメリットと感じている主な3つを解説しますね。

  1. 即戦力として期待できない
  2. 資格がないと本気度が分からない
  3. 経理に向いているか判断できない

 

即戦力として期待できない

これはどの職種でも同じですが、実務経験がない場合は、最初に実務の流れを教える必要があります。

 

仮に簿記の資格を持っていたとしても、経理で覚えるべき必要な実務経験がたくさんあります。

①会計ソフトの追懐方

②請求書の見方

③台帳の管理

④債権債務の管理

⑤他にもたくさん

 

会計ソフトの使い方
経験者であれば、その会計ソフトを使った事がなくても、どのように使うか感覚でわかる事が多いです。

 

請求書の見方
請求書のどこを見ればいいのか?この取引はどの勘定科目を使用するのか?実務では勘定科目は簿記で習うよりも何倍も多くなります。

 

台帳の管理
固定資産台帳、有価証券台帳の管理は資格では学習しません

 

債権債務の管理
売掛金がきちんと回収されているか?支払いが正しく行われているか?他にもたくさんありますが、それを順序立てて理解する必要があります。

 

これらは経理を経験した場合「なぜそれをするのか?」を理解していると、どこの会社でもすぐに対応する事ができます

 

ある会社で業務はマニュアル化されていて「マニュアルを読んでわからない内容を聞いて下さい」と言われます。その時は調べてわからない事は、たくさん聞いて理解すべきです

 

これらは、最初は誰もが未経験なので、どうすることもできません。「できること」と「やりたいこと」をアピールして、面接に挑みましょう!

 

資格がないと本気度が分からない

経理で働きたい人の中に「デスクワークは楽そう」「しっかり休めそう」といった、魅力を感じている人がいます。

 

たしかに経理はオフィスの中で仕事をして、肉体的には楽かもしれません。しかしそれは、経理をやりたい理由の「目的」ではなく「結果」です。

 

資格がない状態で、経理を応募してきた場合、「楽をしたい」という理由では仕事は続きません。

 

「楽をしたい」理由が、やるべき仕事を終わらせて早く帰って、自分の目標に向かって頑張っているなどの「目標」があれば別です

 

経理で働きたい目標が大事

何かやりたい「目標」があって、楽をしたいが「手段」であれば、きちんと成果を出すと期待できます。

 

そうでなければ「本当に経理をしたい」という気持ちが大事です。資格があれば「本当に経理をしたい」という気持ちが伝わってきます。

 

目標をもって応募しましょう

ただ「資格がないから、資格をとってから経理を目指そう」とはせずに、働きたい会社があれば応募をしましょう!

 

今勉強しています。6月の試験に申し込みます!」と意気込みを伝えれば、アピールできます。

 

それとあわせて「できること」と「やりたいこと」をアピールして、面接に挑みましょう!

 

経理に向いているか判断できない

あなたが経理をやりたいと感じて、実際に経理をしてみると「思ってたのと違うな」と感じるかもしれません。

 

そうなると企業は「やりがいを感じてもらえそうな別部署」で働いてもらうか、面談をして対話を重ねて、解決すべき行動を考えます。

 

最悪の状態は、あなたが「退職」をしてしまうことです

 

そのような最悪の状況を避けるために、すでに経理を経験して「経理を続ける事ができそうな人材」を採用したいと考えるんです。

 

興味があれば経理で働きましょう

企業側のデメリットは、あなたが考える事ではありません。

 

あなた自身が経理をやってみないと、やりたい事かを判断する事はできません。その時に、本当に経理をやりたいと感じたのであれば、人生が楽しくなります

 

「できるること」と「やりたいこと」をアピールして、面接に挑みましょう!

 

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経理のテレワーク化が広がる

経理業務は、紙の書類が多いのでテレワークが難しいと感じるかもしれません。 

 

しかし、コロナの影響で政府もテレワークを推奨しています。企業はすぐに完全テレワークは難しいですが、少しずつ変化が始まっています。

 

経理業務の働き化の変化

自社で完結できる書類はデータ化して、受け取る請求書もPDFでもらい、AIのOCRの機能を使ってPDFにすると、データ化ができまます。

 

全てをデータ化することによって、会計ソフトにデータをインポートして、会計ソフトに登録された仕訳を、データを紐づけて、根拠資料とする事ができます

 

しかし、経理業務はテレワークが出来ますが、現場で働いている人の反発があるので、テレワークが普及するのには時間がかかりそうです。

 

全国でテレワークの導入の割合は変わってきます。

 

テレワークの普及率

東京都庁が2020年度に実施したアンケートでは、5割の企業がテレワークを導入しました。もっと多いイメージですが、意外と普及してません。
テレワークの実態
索引:東京都庁

 

名古屋商工会議所が2020年度に実施したアンケートでは、最初の緊急非常事態では5割の企業がテレワークを実施しましたが、その後は3割の企業がテレワークを継続しました

 

何事もなく、以前の仕事のやり方に戻りましたが、2度の緊急非常事態を考えると、企業も本気で仕事のやり方を考えるので、テレワークは今後も普及するでしょう。

テレワークの実態
索引:名古屋商工会議所

 

経理は、変化の対応が遅い職種です。それは、簿記では継続適用の考えがあるので、仕事の方法を変える事も、あまり好まないからです。

 

ただ、これだけの世の中の変化で、今までの仕事の仕方を継続するのは、他の企業と比べ魅力がなくなり、良い人材を採用できないので、変革の時だと思っています。

 

「20代で経理未経験の転職はできるか?」のまとめ

まとめ

いかがだったでしょうか?内容をまとめます。

 

企業が感じている「デメリット」を解決することは難しいです。それよりも、企業が感じている「メリット」をアピールする事が大事です。

 

誰もが最初は未経験です。わたしも未経験でした。いまでは、日次業務〜連結決算業務まで経験をしました。それは、最初の一歩を踏み出したからです

 

あなたがもし未経験だからと気負いしていたら、まずは企業に応募する事を始めましょう。

 

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